Ruifengyuan kommer att hjälpa hundratals små och medelstora företag att förvandlas till digitala fabriker

Endast hela branschens framsteg kan främja en hållbar utveckling av enskilda företag. Efter så många år av utforskning ligger Ruifengyuan i framkant av digitaliseringen och har fått stöd och vägledning från statliga myndigheter. Ruifengyuan har sammanfattat sin egen digitala transformationsupplevelse och bildat en uppsättning av replikerbar verksamhet, som syftar till att hjälpa andra företag som vill utföra intelligenta uppgraderingar och att snabbt bygga digitala fabriker.

Enligt rapporter har Ruifengyuan Industrial blivit en konsultenhet för digital transformation för många ledande företag inom stenindustrin. I framtiden kommer de också att hjälpa allt fler små och medelstora företag. Att döma av fabrikens golvyta och ritning av ett företag kan Ruifengyuan Intelligent Center exakt beräkna konfigurationen av intelligent utrustning och dela den tekniska personalen. Ruifengyuans mål är att vägleda hundratals digitala fabriker över hela landet och hjälpa dem att uppnå lönsamhet på kortare tid.

För att möta efterfrågan på professionella digitala talanger inom stenindustrin undertecknade Ruifengyuan ett samarbetsavtal mellan skola och företag med universitet i Yingtan, Shishi och andra platser under andra halvan av förra året. Enligt avtalet kommer Ruifengyuan att utbilda professionella talanger som passar stenindustrins behov och planerar att börja skicka dessa talanger till industrin nästa år. Utbildningen kommer att omfatta två års teoretiska kurser och ett års undervisning och praktik på plats. Den praktiska delen kommer att undervisas av Ruifengyuan Enterprise Development Department, cheferna som ansvarar för varje avdelning och styrelsens ordförande. Genom detta samarbete kommer Ruifengyuan att odla fler talanger med professionell digital kompetens för stenindustrin och främja utvecklingen av industrin.

Wu Xiaoyu, ordförande för Ruifengyuan, sa att många studenter fortfarande tycker att stenindustrin är "smutsig och rörig" och är ovilliga att gå in i denna industri. I själva verket, enligt den nuvarande situationen för Ruifengyuan, behöver arbetare i verkstaden bara starta maskinen och ladda material, och de flesta förberedelser kan göras på kontoret. Därför, om vi vill att fler talanger ska gå med i stenindustrin, måste vi först ändra deras inneboende tänkande och låta dem veta att de också kan ha en bra arbetsmiljö inom stenindustrin.