Ruifengyuan kommer att hjälpa hundratals små och medelstora företag att omvandlas till digitala fabriker.

Endast hela branschens framsteg kan främja hållbar utveckling för enskilda företag. Efter så många års utforskande ligger Ruifengyuan i framkant inom digitaliseringen och har fått stöd och vägledning från myndigheter. Ruifengyuan har sammanfattat sin egen erfarenhet av digital transformation och bildat en uppsättning replikerbara verksamheter, med målet att hjälpa andra företag som vill genomföra intelligenta uppgraderingar och snabbt bygga digitala fabriker.

Enligt rapporter har Ruifengyuan Industrial blivit en konsultenhet för digital transformation för många ledande företag inom stenindustrin. I framtiden kommer de också att hjälpa fler och fler små och medelstora företag. Utifrån fabriksytan och företagets ritningar kan Ruifengyuan Intelligent Center noggrant beräkna konfigurationen av intelligent utrustning och dela den tekniska personalen. Ruifengyuans mål är att vägleda hundratals digitala fabriker över hela landet och hjälpa dem att uppnå lönsamhet på kortare tid.

För att möta efterfrågan på professionella digitala talanger inom stenindustrin undertecknade Ruifengyuan ett samarbetsavtal mellan skolor och företag med universitet i Yingtan, Shishi och andra platser under andra halvåret förra året. Enligt avtalet kommer Ruifengyuan att utbilda professionella talanger som är lämpliga för stenindustrins behov och planerar att börja skicka dessa talanger till industrin nästa år. Utbildningen kommer att omfatta två års teoretiska kurser och ett års undervisning och praktik på plats. Den praktiska delen kommer att undervisas av Ruifengyuans företagsutvecklingsavdelning, de ansvariga cheferna för varje avdelning och styrelseordföranden. Genom detta samarbete kommer Ruifengyuan att odla fler talanger med professionella digitala färdigheter för stenindustrin och främja branschens utveckling.

Wu Xiaoyu, ordförande för Ruifengyuan, sa att många högskolestudenter fortfarande tycker att stenindustrin är "smutsig och rörig" och är ovilliga att gå in i den här branschen. Faktum är att enligt den nuvarande situationen i Ruifengyuan behöver arbetarna i verkstaden bara starta maskinen och lasta material, och de flesta förberedelserna kan göras på kontoret. Därför, om vi vill att fler talanger ska ansluta sig till stenindustrin, måste vi först förändra deras inneboende tänkande och låta dem veta att de också kan ha en bra arbetsmiljö i stenindustrin.